Het antwoord op deze vraag is geen simpel ja of nee.
Bij de berekening van de loonbelasting kijkt de Belastingdienst naar het loon wat een werknemer maandelijks verdient. De Belastingdienst heeft tabellen gemaakt hoeveel belasting bij welk bedrag moet worden ingehouden.
Zo is het bijvoorbeeld zo dat als een parttime medewerker € 500,- per maand verdiend (en de heffingskorting wordt toegepast) er geen belasting wordt ingehouden.
Verdient een werknemer € 2000,- per maand, dan is dat ongeveer € 185,-. Bij € 4000,- wordt dat ongeveer € 1075,-
Bij € 500,- wordt en dus 0% belasting ingehouden
Bij € 2000,- wordt er 9,25% belasting ingehouden
Bij € 4000,- wordt er 26,9% belasting ingehouden.
Dit komt omdat het belastingstelsel werkt met schijven: over de eerste schijf wordt geen belasting berekend, over de volgende ongeveer 37% en de laatste schijf 49,5%
Des te meer een werknemer verdient, des te meer belasting er wordt berekend.
De overuren vallen onder hetzelfde schijventarief als je gewone loon. Vanuit dat oogpunt wordt er dus geen extra belasting ingehouden bij overwerk. Het is wel zo dat je door het overwerk meer gaat verdienen er net als bij een salarisverhoging meer belasting wordt berekend.
Om het eenvoudig te houden, is het verschil tussen het tabelloon en de tabel bijzondere beloning evenals de heffingskortingen niet besproken.
Heb je als klant van Van Winssen personeel en salaris vragen over de salarisberekening van de loonstroken, aarzel niet om even contact met ons op te nemen. We leggen het graag uit!
