Van welke verlofsoorten kan een werknemer gebruik maken na de geboorte van een kind?
GEBOORTEVERLOF (vader)
De partner heeft na de geboorte van het kind recht op 1 werkweek doorbetaald ouderschapsverlof.
Werkt een werknemer 30 uur per week, dan heeft hij ook recht op 30 uur doorbetaald geboorteverlof.
AANVULLEND GEBOORTEVERLOF (vader)
De partner heeft na opname van het geboorteverlof ook een recht op aanvullend geboorteverlof. De partner heeft recht op 5 weken verlof. Zie voor meer informatie: aanvullend geboorteverlof
BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF (vader en moeder)
Beide ouders hebben recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof.
Zie voor meer informatie: betaald ouderschapsverlof
ONBETAALD OUDERSCHAPSVERLOF
Beide ouders hebben na de 9 weken betaald ouderschapsverlof nog recht op 17 weken onbetaald ouderschapsverlof.
