Wetgeving
- Wettelijke informatieplicht van werkgevers aan werknemers
- Wet WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies)
- Verlofsoorten na de geboorte van een kind
- Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof voor de DGA
- Betaald ouderschapsverlof
- Wat is een transitievergoeding?
- Vaste reiskostenvergoeding van een zieke werknemer
- De preventiemedewerker
- Risico-inventarisatie-en-evaluatie (RI&E)
- Hoe zit het met de verzekeringsplicht van een DGA?
- Berekening dagloonberekening UWV
- Kerncijfers salarisadministratie 2023/2024
- Extra mogelijkheden voor werknemers die bijna de AOW gerechtigde leeftijd bereiken
- Geboorteverlof voor partners
- Welke documenten moet je van een medewerker hebben
- Waar moet je op letten bij een contractverlenging
- Het contract van de werknemer loopt binnenkort af. Wat moet je doen?
- Loondoorbetaling bij ziekte van een oproepkracht of een werknemer met een min-max contract
- De overgangsregeling van de levensloopregeling stopt
- Mijn werknemer moet over vorig jaar nog extra belasting betalen